Luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social diera a conocer que 2024 cerró con la generación de 213 mil 993 empleos formales, Manpower Group precisa que la cifra es 67.15% inferior a la registrada en 2023 que reportó 651 mil 490 empleos formales.
Más aún, la cifra de empleo formal de este 2024 es la segunda más baja para México desde 2004, solo detrás de la pérdida de 29 mil puestos de trabajo de 2008, exceptuando las caídas de empleos por las emergencias sanitarias de Covid-19 en 2020 e influenza en 2009.
La cifra de empleos formales fue inferior a la expectativa que pronosticó Manpower Group para 2024 de 300 mil empleos, y según Alberto Alesi, Director General de Manpower Group para México, Caribe y Centroamérica, a lo largo del año observamos cómo se vino reduciendo de una manera significativa la generación de empleo formal, por factores que tienen que ver con algunas inversiones que se detuvieron mientras se acomodaba los panoramas tanto de México como de los Estados Unidos”.
Aclaró que “esa inversión no se ha ido, son inversiones en espera de certidumbre”.
Durante el último mes del año que recién terminó, se registró una baja de 405 mil 259 trabajadores, la caída de empleos formales más grande registrada en los últimos 20 años para un mes de diciembre.
Las bajas de diciembre se presentaron de la siguiente forma los últimos años: en 2023 se perdieron 384 mil 882 empleos; en 2022 las bajas de trabajadores fueron de 345 mil 705; y en 2021 se perdieron 312 mil 902 empleos.
Alesi precisó que “las bajas de diciembre obedecen a un tema cíclico, el cierre de plantas de producción, el término de trabajos en obras temporales, cierres productivos y ventas de temporada, relacionados con sectores como manufactura, comercio y servicios. Se espera que para el primer trimestre de 2025 parte de esos empleos perdidos puedan recuperarse”.
Sin embargo, y pese al menor dinamismo en la generación de plazas laborales, en 2024 se mantiene el récord histórico de 22 millones 238 mil 379 trabajadores permanentes y eventuales en la formalidad.
Llega 2025, y para los tres primeros meses del año, es decir, de enero a marzo, se espera que se creen hasta 300 mil oportunidades de trabajo en la formalidad. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower Group México, el 48% de las empresas en México reportaron intenciones de ampliar su plantilla de trabajadores durante los 3 primeros meses del año.
Los sectores que presentan las tendencias más altas de contratación son: Tecnologías de la Información con 41%Transporte, Logística y Automotriz con 38%Manufactura con 35%.
El Director General de Manpower Group para México, Caribe y Centroamérica concluyó que “en la medida en que más inversiones se vayan detonando veremos más oportunidades laborales y un panorama sólido en materia de empleo para 2025”.
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