El Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, es una oportunidad para reflexionar sobre los avances en equidad de género en el ámbito laboral y los retos que aún persisten. Aun cuando se han logrado avances significativos en la participación de las mujeres en el mercado laboral siguen existiendo factores que pueden influir en su desarrollo profesional.
En este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral” de OCC, en su semana 242 (del 24 de febrero al 2 de marzo), preguntó a 2,238 trabajadores en México si consideran que el género es un factor que impacta en las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
● 65% afirmó que el género sí es un factor que influye en las oportunidades laborales. De este total:
o 33% comentó que el género impacta dependiendo de las circunstancias.
o 23% dijo que sí ha obstaculizado su desarrollo profesional. De este porcentaje, 83% corresponde a mujeres.
o 9% señaló que le ha favorecido. De este total, 77% son hombres y 23% mujeres.
● 35% consideró que el género no influye en nada.
o De este porcentaje, el 73% son hombres y el 27% mujeres.
Los encuestados también dieron a conocer si sus responsabilidades familiares han afectado su carrera profesional. Al respecto, el 33% dijo que este aspecto nunca ha afectado su trayectoria laboral (de este total, 59% son hombres), 31% señaló que las responsabilidades familiares sí han llegado a impactar en cierta medida, 22% comentó que este factor ha fortalecido su carrera y el 14% agregó que esta responsabilidad sí ha limitado su desarrollo profesional (de este porcentaje, el 57% fueron mujeres).
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