De acuerdo con el Barómetro Laboral de ManpowerGroup los trabajadores mexicanos son optimistas respecto a encontrar oportunidades de empleo para los próximos meses.
Así, destaca que 61% de los mexicanos confían en encontrar un nuevo trabajo en los próximos 5 meses, y según Tania Arita, directora de reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup, “los inicios de año traen consigo movimientos laborales importantes, desde la reactivación productiva de las empresas hasta que los mismos trabajadores se replantean nuevas metas y propósitos laborales”.
Los trabajadores que tienen mayor confianza en encontrar una nueva oportunidad de empleo son quienes se desenvuelven en los sectores de Ciencias de la Vida y Salud 77%, Servicios de Comunicación 75% y Tecnologías de la Información con 73%.
En cambio, aquellas personas que laboran en los sectores de Manufactura, Energía, y Finanzas y Bienes raíces, son quienes ven más difícil encontrar un nuevo trabajo.
Para la directiva de ManpowerGroup, "cambiar de empleo es una oportunidad para avanzar en tu carrera profesional y, por supuesto, mejorar la situación económica. Sin embargo, para conseguir un salario competitivo, es necesario contar con las habilidades que demanda el mercado laboral hoy en día, sobre todo en aquellos sectores con mayor escasez de personal”.
Desagregado por género, la confianza no se refleja igual entre hombres y mujeres. El 63% de los hombres tienen seguridad que hallaran un nuevo empleo, mientras que solo 54% de las mujeres, cuentan con esa misma seguridad.
La edad es otro factor que influye en el ánimo de los trabajadores en su búsqueda de un nuevo empleo.
El Barómetro laboral detectó que, en efecto, las generaciones más jóvenes como los Centennials de 18 a 27 años tienen más seguridad de encontrar otro empleo, mientras que la Generación X, entre los 44 y 59 años no tienen la misma seguridad.
Tania Arita apunta que "los sesgos en el reclutamiento y otras barreras que existen en el reclutamiento obstaculizan el objetivo de encontrar el mejor talento".
Añade que actualmente, las habilidades técnicas pueden ser adquiridas y actualizadas, lo que realmente distingue a un candidato es su talento para resolver problemas, pensar de manera crítica y aprender de forma continua, no su edad o género”.
Sólo el 56% de los trabajadores mexicanos se declara satisfecho con su empleo, y es poco probable que se vaya voluntariamente en los próximos 6 meses, en tanto que el 66% siente que su trabajo está seguro durante los próximos 6 meses
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