A pocas horas de que concluya   un nuevo periodo ordinario de sesiones en el congreso mexicano, el Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular, la reforma laboral tal y como se las mandó la Cámara de Diputados.

El documento remitido por la cámara de origen fue avalado con 70 votos a favor y 50 en contra, ordenamiento que busca garantizar la independencia sindical, el derecho de libertad de agrupación de la clase trabajadora y una nueva institución para resolver las controversias entre empleados y patrones.

La reforma transforma el régimen de justicia laboral y crea Tribunales Laborales, en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, lo que implica en el papel mayor independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo.

Asimismo, introduce directrices para garantizar que la elección de dirigencias sindicales y sus integrantes sea personal, libre, directa y secreta, evitando de paso  la injerencia del patrón y promover la rendición de cuentas de las organizaciones sindicales.

De igual manera, la reforma laboral aprobada garantiza plena libertad de negociación colectiva y termina con las represalias a los trabajadores que no deseen ser parte de un sindicato.

Para el presidente de la Mesa Directiva, Martí Batres, el proyecto aprobado es uno de los más progresistas en mucho tiempo, “resultado de una larga lucha de los trabajadores mexicanos”.

Por su parte, el sector patronal representado por la Confederación Patronal de la República Mexicana, así como sindicatos, habían solicitado cambios al texto, tras considerar que quitaba a los trabajadores el derecho de señalar su voluntad de no ser representados por una organización sindical.

Asimismo, se criticaba que no establece penalidades para los líderes extorsionadores que realizan paros ilegales. Sin embargo, las propuestas podrían ser analizadas en un nuevo proceso legislativo en parlamento abierto, confirmaron fuentes legislativas a este medio

Fue turnada al Ejecutivo federal para su promulgación.

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